Aquíresulta de aplicación la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, que es la que regula el régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y que es desarrollada por el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril. Éste dedica una primera parte a la compatibilidad de actividades en el sector público y luego se Buenas primero darte las gracias por la labor altruista que haces en un tema con tanta incertidumbre como el tema del desempleo. Mi consulta es la siguiente, pedí la baja voluntaria en mi empresa con efecto para el 10 de noviembre. el 11 de noviembre empecé para una ett con contrato de interino que finaliza el 10 de febrero por lo tanto son 3

Sieste requisito se cumple, durante los tres primeros días de la baja laboral no se cobra nada, desde el cuarto día hasta el día veinte se tiene derecho a cobrar el 60% de la

Llevodesde el 12 de septiembre cubriendo una baja mi contrato es de interinidad por una persona fija de la empresa el caso es que me e quedado embarazada y no se si comentarselo a la empresa por miedo a que me despidan o Estoy fuera de España y un familiar me comenta que hace 3 años y medio llegó una citación al juzgado y

Sien el momento de este llamamiento, alguno de los trabajadores comunica a la empresa que está en situación de incapacidad temporal, la empresa debe darle igualmente de alta en la Seguridad Social como sucede con el resto de los trabajadores fijos discontinuos que sí se reincorporen a su puesto. Cuando el trabajador deje de

JuanAntonio López. Re:¿Qué pasa si un interino sustituto se da de baja y el titular se incorpora? La Seguridad social paga mientras exista relación laboral, pero al incorporarse el titular de la plaza, se termina el contrato y por tanto la única opción de cobrar es que solicites o reanudes la prestación por desempleo. 6iDk1. 245 94 429 12 149 362 466 221 23

soy interina y estoy de baja